BOSS直聘研究院最近发布的《2022中国职场性别薪酬差异报告》指出，男性和女性劳动者都在打破壁垒，职业选择的性别差异也在缩小;在数字经济驱动的技术岗位中，女性从业者的渗
女性就业一直是社会广泛讨论的话题。尤其当女性组建家庭，被赋予了多重社会身份后，受客观因素影响，通常职业选择机会变得更少。不过，随着新技术新经济带来新的产业机会，也随着95后、00后逐渐加入职场大军，更开放的经济形态和职业观念，让许多行业固有的“性别标签”开始松动。
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