站长之家(ChinaZ.com) 12月31日音讯:今日华为发布2022年新年致辞，一同披露了2021年全体营收状况，估计全年完成销售收入约6340亿人民币。

华为轮值董事长郭平表明，其间运营商事务体现安稳，企业事务健康增加，终端事务快速展开新工业。公司全体运营状况契合预期。他指出，2022年华为依然面对着一系列应战。在新的一年里，要多产粮食，做强根基，继续投入未来，经过为客户及同伴发明价值，「活下来、有质量地活下来」。

比方，智能终端坚持高品质、做强长板，向场景化、生态化展开，为顾客供给极优体会;华为云携手协作同伴和开发者，为客户供给安稳牢靠、安全可信、继续立异的云服务;智能轿车处理计划事务聚集ICT技能，做好增量部件供货商，协助车企造好车、卖好车。

郭平在新年致辞中表明，在新的一年里，华为要聚集中心、铺开周边，坚决战略投入，坚持长时间竞争力;加大「鸿蒙+欧拉」投入，打造数字国际根底软件的根，为国际供给第二种挑选。

以下为致辞全文：

前行不辍，未来可期

-- 2022 年新年致辞

轮值董事长 郭平

2021 年，咱们饱尝住了严峻的检测，尽力为客户、为社会发明价值，提高运营质量和运作功率，估计全年完成销售收入约 6340 亿人民币。其间，运营商事务体现安稳，企业事务健康增加，终端事务快速展开新工业。咱们与客户和同伴的协作继续深化，全球事务作业正常，各项革新办法和战略投入有序推动。公司全体运营状况契合预期。

在曩昔的一年里，全球职工战胜应战，全力保证设备供应和网络安全运转，履行了对客户的许诺。科威特夏天继续 50 度的高温，白日无法交给，华为人常常清晨 4 点就上站作业；菲律宾疫情断航时，咱们包机奔赴交给困难区域，坐小火轮、螃蟹船等各种交通工具穿越岛屿、装置设备；东京奥运会期间，工程师背着十几公斤配备步行重复测验、保证通讯；坚守在“蚊子龙卷风”国度马拉维的一线团队，协助客户处理运营困难，取得高度认可；还有救援河南水灾、深化煤矿港口、打破算法极限、保证事务接连等，华为职工尽力斗争，用自己的举动实践着公司的愿景与任务。

燧石遭到的击打越尖锐，宣布的光就越灿烂。在此，我谨代表公司董事会，向一切斗争者和奉献者致以崇高的敬意，向一切信赖和支撑华为的客户、政府及商业同伴、顾客等表明诚心的感谢，向静静支撑华为的广阔职工家族还礼！

展望未来，数字经济已成为全球经济增加的主引擎，绿色低碳成为可继续展开的新动能，职业数字化与绿色的交融，将为信息处理和通讯职业带来巨大的展开机会；与此一同，外部环境继续动乱，ICT职业面对技能政治化、全球化割据等应战。咱们要坚持战略定力，理性应对外部的不可抗力。

咱们不会由于外部环境改动，就改动自己的抱负与寻求。探究未来是科技公司最大的社会职责，咱们要尽力探究科学技能的无尽前沿，与国际敞开协作，打破根底理论极限和工程瓶颈；咱们也尽力把ICT技能应用到千行百业，经过数字化、智能化晋级和绿色节能减排，为各行各业发明增量价值，让每个人都从技能进步中获益。

在战略上，华为坚持聚集ICT根底设施和智能终端范畴，在坚持大途径优势的一同，经过工业子公司和军团的试点运作，缩短办理链条，快速满意客户需求，发明商业价值和社会价值。在公司内，军团代表职业寻觅适宜的技能；面向客户，军团代表华为与同伴一同寻觅处理问题的计划。把简略带给客户，把杂乱留给自己。

2022 年咱们依然面对着一系列应战，咱们将和全球同伴们严密协作、不懈尽力，共克时艰。在新的一年里，咱们要多产粮食，做强根基，继续投入未来，经过为客户及同伴发明价值，“活下来、有质量地活下来”。

为客户发明价值，多产粮食。华为与全球运营商、政企客户、同伴一同构建绿色、极简、智能的ICT根底设施，助力全职业数字化转型；聚集要害职业，将ICT技能与职业场景深度交融，携手同伴满意客户差异化需求，共创职业价值；智能终端坚持高品质、做强长板，向场景化、生态化展开，为顾客供给极优体会；数字动力工业，交融数字技能和电力电子技能，展开清源与动力数字化，共建绿色夸姣未来；华为云携手协作同伴和开发者，为客户供给安稳牢靠、安全可信、继续立异的云服务；智能轿车处理计划事务聚集ICT技能，做好增量部件供货商，协助车企造好车、卖好车。经过继续为客户发明价值，咱们有决心多产粮食、度过困难时期，就像海涅的诗句相同：冬季夺走的，春天都会还回来。

坚持协作共赢，构建敞开生态，与同伴一同生长。环绕欧拉打造数字根底设施的软件生态，根据鸿蒙打造面向跨多终端环境下的生态系统，坚持开源、敞开，让一切软件开发人员都来运用、奉献和获益，一同构建万物互联的智能国际；建造线上的开发者社区、线下的立异中心，打造满意客户需求的场景化处理计划，支撑开发者继续为顾客供给立异体会；继续推动并维护全球一致技能规范；以久远眼光鼓舞和支撑途径同伴；活跃支撑与展开全球优质供货商，风雨同舟，携手前行。只要咱们的客户、同伴取得了成功，才会有华为的成功。

发明社会价值，构筑安全可信，改进营商环境。咱们支撑职业数字化转型，促进中小企业展开，使数字技能谋福更多人，让煤矿工人无安全之忧，让码头工人有更好的作业环境，让钢铁工人“穿戴西服”就可以炼钢；经过未来种子、ICT学院、科技女人等举动，协助当地培育数字化人才；经过智能化、低碳化技能，助力绿色可继续展开，维护自然环境。华为在产品生命周期中构筑安全可信与隐私维护才能，推动全球协作和一致安全规范。咱们也继续与各国政府、媒体等敞开交流，增进信赖和了解。

继续战略投入，构建未来才能。咱们要聚集中心、铺开周边，坚决战略投入，坚持长时间竞争力；加大“鸿蒙+欧拉”投入，打造数字国际根底软件的根，为国际供给第二种挑选；加大数字动力根技能投入，展开清洁动力与推动传统动力数字化双轮驱动……仅靠节衣缩食完成不了高质量生计，坚持战略投入，强壮本身才有未来。

推动安排革新，做强客户根基。为客户服务是华为存在的仅有理由，咱们不能决议客户的挑选，但咱们必定要把挑选华为的客户服务好。安排革新的方针便是为了更好地为客户服务， 环绕作战指挥权前移，完成大途径下的精兵作战，充沛激起一线生机， 2022 年全面推动“合同在代表处审结”，完成代表处自主运营，下一阶段将发动代表处归纳事务革新的探究；扎扎实实抓好机关安排的底层经历、一线实战经历和海外成功经历，牵引干部和专家奔赴服务客户的第一线。咱们要抓好客户满意度建造，决不能消费客户的支撑和怜惜，而是要以立异的产品和优质的服务加倍报答。

敞开吸纳全球优异人才，充沛激起内部人才潜力。展开顶尖比赛，广纳全国英才，补齐和提高软件、算法、算力等要害范畴人才；咱们鼓舞有志者投身科学、探究不确定性问题，也鼓舞优异人才上一线、处理详细技能和商业问题，在鼓舞方针上以职责成果为导向，但不以成败论英雄；营建敞开的思维气氛，促进多基因文明，既要用好职业老专家，也要培育优异年轻人，办理者和专家要自动和新职工多喝咖啡，协助他们开阔眼界；咱们要优化专家委员会运作，让专家在一线作战中具有决议计划权，在作战中发生价值。也要坚持专业人员部队的相对安稳，让活跃肯干的老职工继续发光发热。咱们经过为客户发明价值获取合理报答，给一流的人才以一流待遇，继续立异打破，为社会多做奉献。

咱们要坚持以斗争者为本，关于作业应战大、尤其是海外艰苦区域的职工，要给予更多关爱，改进作业日子环境，合理做好作业与度假安排，保证职工的身心健康。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。挑选华为，就挑选了一种人生寻求，咱们走的是一条高低崎岖、但值得为之斗争的路途。没有退路便是成功之路，让咱们和客户、同伴们一同尽力，把数字国际带入每个人、每个家庭、每个安排，构建万物互联的智能国际，发明更夸姣的日子。

祝我们新年快乐！