英特尔最近跟员工分享了一份报告，称其将增加超20亿美元的薪酬预算。新预算增加了10亿美元的工资和价值14亿美元的股票补偿，其中大部分将用于在职员工，但有些将用于吸引新
英特尔最近跟职工共享了一份陈述，称其将添加超20亿美元的薪酬预算。新预算添加了10亿美元的薪酬和价值14亿美元的股票补偿，其间大部分将用于在职职工，但有些将用于招引新职工。
得悉，英特尔在一份声明中表明，薪酬结构调整旨在使英特尔在当今竞赛剧烈的商场中赢得剧烈的人才争夺战。这家公司方案重新点燃他们的文明并推进司的商业战略。
俄勒冈州是英特尔一些最大的出产设备所在地，该公司每年向其21000名当地职工付出约46亿美元。在全球范围内，它约有11万名职工。
新预算添加了10亿美元的薪酬和价值14亿美元的股票补偿。均匀下来，每个职工将有约20000美元。
但是，它将被不成比例地用于具有专业知识的职工和高绩效职工。英特尔或许忧虑其竞赛对手挖走人才，这也是英特尔自身臭名远扬的作业。
依据各种公司谈论网站的说法，历史上英特尔有一个习气，便是对其技术人员的酬劳过低。英特尔每年菲薄的加薪在对该公司的负面谈论中占有杰出的方位。听说英特尔的出产线上的气氛也十分严重，特别是最近。为此，英特尔期望经过更多的带薪休假和心理健康支撑服务来缓解这种严重。
假如英特尔想招引满足的工人来为其许多方案中的扩张项目作业，它需要使自己更有招引力，这些项目包含在俄勒冈州的园区添加30亿美元、在马来西亚树立70亿美元的工厂、他们在爱尔兰的第三个工厂及方案在德国树立的工厂。
