近年来，物联网( IoT )现已从科幻变成了必需品。从智能轿车、智能机场体系、车队办理到依据方位的告诉、杂乱的安全和医疗保健体系，它现已影响到了咱们日子中的各个职业和各个方面。企业是否应该选用物联网，已不再是一个问题，而更多的问题是应该在何处以及怎么应用它。由于物联网是一个相互衔接的设备和网络协同作业的体系，因而将其归入企业现有流程的进程与任何其他办法的立异进程相似。

在选用物联网时，必须记住一切利益相关者。尽管客户满足一般是最终方针，但只要当安排中的职工习惯改动时，这一方针才干完成。事实证明，关于企图鼓舞选用物联网的办理人员来说，这是一个适当头疼的问题。不用说，有一些经验需求汲取。

成功的物联网选用：总是解说原因

一些世界上***的公司，如英特尔或谷歌，在其愿景陈说中融入了立异理念，因而引进革新不会带来任何问题。但是，并非一切公司都是立异驱动的IT巨子，因而从传统商业模式转向立异的连网设备体系或许需求适当多的作业和说服力。

在一次闻名的TED讲演中，Simon Sinek说，“人们不买你做的作业，他们买你这样做的原因”。 职工也归于这一类，而且解说这些改动背面的原因至关重要，这些改动将影响他们完成任务的办法。他们应该知道：施行这些革新会带来什么优点?这将怎么使他们的作业更简略?这会对公司产生怎样的积极影响?他们能等待什么样的长时间报答?

保证职工了解过渡到物联网体系将怎么使他们的作业更令人满足并使流程愈加高效，并解说它带来的优点值得将物联网应用到事务中。只要这样，他们才不会那么抵抗，并成为革新的推动者。

让物联网变得能够了解

物联网旨在经过衔接不同的设备来进步生产力，并使流程愈加顺利和简略。但是，尽管物联网体系的开发是为了使流程更简略，但它自身一般适当杂乱，因而了解和运用它们或许是一个应战。这便是为什么办理层能够做的***作业便是创立东西和办法，来协助职工了解物联网的作业原理和操作办法。

有一些办法和东西能够协助职工加深对物联网的了解：

• 在职训练：运用这种办法，职工能够学习必要的技术，并在作业中实践。尽管这或许是最快的学习办法之一，但它一般用于更简略的体系，由于它更侧重于实践。
• 视频教育：该东西答应职工观看简略视频，并了解体系的部分功用。一般，公司会将教育视频制造服务外包给第三方公司进行办理训练。视频风格应该依据品牌形象、企业文化以及公司乐意花费的预算来挑选。
• 讲堂训练：一种传统办法，能够让职工了解内容以及讲堂环境中的改动和新东西。最近，越来越多的在线训练使得长途训练成为或许。

习惯改动

当改动每天产生时，它就不再那么古怪和可怕，它会变得显着和正常。因而，一旦职工坚信这不是一次性项目，而是改动要点和战略，他们就会更简略接受向物联网体系的过渡。总有一些作业需求改善、增加和不断施行，以进步功率，因而，延伸习惯进程并使革新成为企业的一个不变事实是有意义的。这样的改动看起来不会那么忽然，从长远来看，职工会逐步习惯于细小的、继续的改动和改善。

相同重要的是要理解，革新历来都不是一件简略的作业，无论是从书写到打字，从模仿电话到移动电话，从无相关的单个设备到物联网，总会有人站出来对立。但是，决定因素应该是它给企业带来的优点，而这能够经过企业内部的明晰沟通来***完成。