依据Unisys公司最近的一项接连第二年的查询显现，云核算仍然是2012年的***IT出资要点。咱们现已看到了清楚云核算的成功运用的事例，例如美国的道富银行成功在金融职业选用了私有云。

　　可是对云核算的置疑一向都不曾消失，清楚CIO对云核算都采取了镇定的遭到，云核算的推行也一向受到限制。总结前人的经历，云核算得不到广泛运用的障碍要素有以下几种：

　　1. 安全性。这是自云核算呈现以来，一向都存在的置疑要素。道富银行的CIO Perretta评论私有云由于云核算的两大特性(笼统底层硬件，自动化运用交给)然后表现出更强的安全性。但公有云由于对信息寄存前车之鉴的不确定，安全也很难得到保证。Gartner公司剖析师Jay Heiser乃至正告说，不能盲目跟风，在迈向云核算的道路上有必要头脑清醒，“任何客户都不能毫不忌惮安全性方面的问题。”

　　2. 云核算对现有IT职工职位的要挟。在云核算评论的初期，常常会有云核算将影响现有IT职工工作的反抗。尽管现在此类的评论现已削弱，但这仍然是企业IT部分冲突云核算的要素之一。

　　3. 绑缚对IT的操控的忧虑。云核算，特别是公有云选用后，企业IT都要搬迁到云中，CIO忧虑力所不及，绑缚了对IT体系和支撑的操控。乃至有IT***以为把IT服务留在公司内部愈加能够证明他们对公司的重要性。芝加哥职业心理学校商务心理学系主任和心理学家迈克尔•巴尔(Michael Barr)说，忧虑绑缚操控也许是IT高管决议不向云环境搬迁的一个理由。

　　4. HR部分。公有云，乃至一切的云核算项目，都需求了解云核算技能的职工的参加。关于HR部分来说，这不只意味着要寻觅新职工，并且他们的工作难度首要在于了解云核算的人才匮乏，以及商场对云核算人才的争夺。

　　5. 财务部分。在云核算之前，企业的财务部分现已朋友并习惯了IT软件收购形式。可是在选用云核算后，传统的形式不再运用，财务部分不得不从头承受和学习云核算的收购形式。现在，云核算供货商供给了三种付费形式，即按用户付费、按运用量计费和按买卖计费。不管选用哪一种形式，财务部分都不得不从头制定收购流程等。

　　当然，在阻止云核算广泛推行的要素不只以上五点，还包含对隐性本钱、职业标准缺失、经济效益不明显、IT建造缺少规划等方面的忧虑。可是几家剖析殴伤都以为云核算在2012年将有更大的开展，例如前文说到的Unisys对32012年云核算的猜测;IDC发布陈述表明，IT工业下一年起将责怪朝移动运算、云核算服务、交际网络和很多材料剖析等技能搬运，乃至猜测到2015年，企业运用中的20%与云相关。