大家都知道作为每一个个体,每个人都有自己的性格特征,网站开发和编程人员也与普通的个体一样有自己的特性和习惯,这篇文章主要是针对这个群体的性格特征进行分类,将现今的程序员的性格特征分为七种。“最好的程序员不是那些稍微比好的程序员出色而已,他应该是无论从哪一个标准,概念的创意性、速度、设计天赋还是解决问题的能力上都应该大大高出普通程序员。”—Randall E. Stros说道。通常来说,把别人定型为怎样的一种人是不太可取的,不过这篇文章并不是试图给每个个体分类,而是希望通过划定这些类型有助于你自己找准自己的位置同时以后工作中能够增强对别人的理解。

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我们都知道作为每一个个别,每个人都有自己的性格特征,网站开发和编程人员也与一般的个别相同有自己的特性和习气,这篇文章主要是针对这个集体的性格特征进行分类,将如今的程序员的性格特征分为七种。
最好的程序员不是那些略微比好的程序员超卓罢了,他应该是不管从哪一个规范,概念的构思性、速度、规划天分仍是处理问题的才能上都应该大大高出一般程序员。”—Randall E. Stros 说道。
一般来说,把别人定型为怎样的一种人是不太可取的,不过这篇文章并不是企图给每个个别分类,而是期望经过划定这些类型有助于你自己找准自己的方位一起今后作业中可以增强对别人的了解。

1. 自理型

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所谓自理型的人便是不管怎么自己的才能多么有限,总是经过自己的经历和技能来完结全部的作业。
例如,他或许会经过寻觅开源软件或其他免费的应用程序和东西来完结作业。他最大的财富在于他乐意学习为了完结作业所需了解的常识以及他那像海绵一般的对常识的接纳才能。他的资源十分丰厚,任何东西都信手拈来。
他并不会受全部的客户喜爱。那些彻底不知道还有比他更优异人才的客户或许会赞许他的著作,可是一般这种自理型的人并不自己开发应用程序或插件。

他仅仅是经过运用现有的一些东西来开发一些对客户来说比较新颖的东西。跟着如今网络上各种凌乱的东西的盛行,像他这样的开发越来越简单,但却不会给人留下什么深刻印象。

2. 经历老道型

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在这个充满活力和构思的范畴,他或许并不是一个最时尚的家伙,不过这种经历老道型的人也有一些十分有价值的东西:丰厚的常识和经历。

他或许会显得有点过期,无法跟上最新的东西和技能的开展,

他也会着迷于自己往日的战绩中,或许他对技能的领悟不是最快,可是他却以这种安稳的速度赢得竞赛的成功。
他证明那种“旧的教育式”代码虽然或许算是古玩但并没有灭绝。他或许并不是最有重量的人物,可是需求之时,你将会发现这种经历老道型的人是值得你依托的。

3. 代码迷

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作业狂来描述这类人并不行,他所重视的往往逾越了完结作业使命自身而以自己的著作为自豪。

午饭也直接在办公室的电脑边处理,张狂地作业以可以提前完结项目。仅有给自己留下的安闲时刻用来看书、读各种期刊文章,也喜爱进步自己。很大程度上是一个性格内向的人,他觉得在代码和编程的国际里活得愈加安闲和舒坦。
这种人写的代码越多,他自己的满足感就越好,由于对代码的痴迷,此种人能成为一只十分超卓的工蜂却无法成为优异的领导者。

4. 全能型

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这种类型的人可以比方成一本活的编程百科全书。他可以花上几个小时的时刻赋有热情地评论某种编程言语的前史由来或解析有缺点的代码。
他是编程国际里的诗人,他的代码是一种艺术可以用来赏识和解析。他会尽或许让每一段代码完美,不考虑花费多长时刻。

他给自己设定了很高的规范,有时将使命凌乱化: 一个原本可以用几个小时完结的任何他或许会花上几个月的时刻去研讨。不过,这儿要提示你的是,这并不意味着他没有才能。相反,他十分精干,但他为了到达自己设定的规范,他或许会经过创立新的东西和程序库乃至重建一个全新的体系来完结作业。
他觉得自己有职责向别人教授自己的常识,共享写代码和编程的理论和实践技巧。一起,他还不忘尽最大的尽力向客户解说运用最先进技能的重要性。他视每个项目犹如瑰宝。
要是你的团队里有这种全能型的人那将会是一件十分不错的作业,不过请记住让他的时刻和精力花在要害重要的当地还不要花在一些琐碎的无关紧要的小作业上。

5.忍者型

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这种类型的人很少说话比较重视自我,虽然有点相似第三种类型,可是却又不会彻底像第三种人那样除了代码和作业就没有其他日子。
这种人有点让人隐晦: 并不归于率直彻底友爱型,但在一个团队里他作业得适当超卓。每个人都会留意到他勤勤恳恳的精力,可是毕竟仍是无法解说为何他能如此超卓、快速地完结全部使命。他的作业效果足以见证他的才能,可是却总也找不到什么依据证明他何故如此优异。“事实胜于雄辩” 他用这句话给自己诠释。
他从来不披露自己的疲乏,不管何时何地,他总是可以很快速高效地处理问题。 忍者的行为会让你感觉到毛骨悚然,你总是再想他是怎么能完结如此好的成果。

他就犹如一个孤单的护林员,不管他在团队中的位置或与其他成员的联系怎么,它都会超卓地完结作业。他有什么座右铭呢?不要置疑,只需快速高效地处理问题。正是这种“不说废话”的情绪让他可以肯定愉悦的状态下作业。

6. 聪明大使型

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这种人便是一个团队的“脸面”。他直言无讳对错正式的项目经理。他在软件开发、项目流程和代码基础理论方面的常识满足足够,但却很少做那些实践的编程和作业。

他可以很快起到指引的效果,并擅长于客户交流。他是一个才能十足的工头,可以取悦客户(凶狠的狮子) 和团队成员(大象,假如他们想的话很简单就可以将他踩在脚下) 。

在这个监管人物里,聪明的大使需求保证每一个项目都满足顾客的要求,让顾客满足。他是扮演一个中间人的人物,终究到达使客户的需求开发人员可以完结并让客户满足。

正是由于他需求紧握缰绳,他一般觉得虽然自己没有深重的作业(如,写代码)却应该得到更好的酬劳。他就犹如在闪烁的相机前呈现的代言产品的模特,而其它人(化妆师、发型师等) 作业在暗地的人却只能收取更低的酬劳。

7. 半超速驾驭型

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这种人会一起做多个项目。他比绝大多数人的就事速度都快,但这种数量是以献身,偷工减料是他常做的作业。

他觉得优化和查看代码太花费时刻了。他写的代码一般都是比较凌乱的,由于他并没有依照最佳的实践方法去履行,也从不运用面向对象程序规划(OOP)。
令人惊奇的是,虽然他的代码充满了雷区,可是终究的产品却可以如愿。偷工减料并不可取,但有时分有些使命,他们却是最佳的人选。
不幸的是,他们的代码犹如医生的药方,让你捉摸不透,要是今后有人发现什么问题了需求修正,他们毫无疑问会碰到困难,关于底子无法看懂的代码你有方法修正吗?
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